Durante el verano, el Asociación de Nueva Jersey para la Justicia (NJAJ) le pidió al Sr. Wright que argumentara un caso en el que la organización quería aparecer como “amicus curiae.Amicus curiae significa “amigo de la corte” y en algunos casos importantes, nuestras Cortes permiten que organizaciones que no son parte en el juicio comparezcan y discutan los asuntos, generalmente desde una perspectiva muy amplia. El caso que defendió el Sr. Wright para NJAJ, Grant Morgan contra Raymour's Furniture Company, Inc., fue un caso de discriminación laboral.
El Sr. Morgan presentó una demanda ante el Tribunal Superior para proteger sus derechos, pero el empleador le pidió al tribunal que desestimara el caso, diciendo que el Sr. Morgan renunció a su derecho constitucional de acudir a los tribunales. El empleador argumentó que debido a que el manual del empleado que recibió el Sr. Morgan discutía el "arbitraje", había renunciado a sus derechos. No hace falta decir que el Sr. Wright argumentó una vez más que no se puede obligar a alguien a renunciar a sus derechos sin que lo acepte expresamente.
El tribunal falló a nuestro favor y decidió (como lo han hecho en el pasado) que para renunciar a su derecho a acudir a los tribunales, debe hacerlo de forma clara e inequívoca. ¡Felicitaciones al Sr. Morgan por una gran victoria!
